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广州大学地理科学与遥感学院2022年诚聘海内外人才公告

作者:杨现坤 编辑:吴琼 发布时间:2022-01-14

一、学校简介

广州大学(Guangzhou University)于2000年合并组建,有着90多年的办学传统,现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强,设有24个专业学院,涵盖十大学科门类。现有10个一级学科博士学位授权点和博士专业学位授权点。工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论6个学科进入ESI全球前1%,其中工程学、计算机科学已进入前5‰。学校有6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科、14个广东省重点学科。2021年“软科中国最好学科”上榜数29个;学校位列2021年软科中国最好大学排名第99位;US.News2021世界大学排名位列世界大学第706位、中国内地高校第60位;在2022年泰晤士高等教育世界大学排名中位列全球高校第601-800位。

广州大学地理科学与遥感学院始于1953年广州高等师范专科学校地理科。2000年广州大学组建,原广州师范学院、广州教育学院广州高等师范专科学校2个地理系,合并在理学院下设地理系,2004年成立地理科学学院,2020年更名为广州大学地理科学与遥感学院。学院具有地理学一级学科硕士学位授予权,拥有自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、土地资源管理、资源与环境(测绘工程)、学科教学(地理)等9个硕士点。2015年起在“统计学”博士后流动站设立“地统计与空间分析”博士后研究方向。目前有在站博士后11人。2021年地理学在上海软科排名全国第10位。

学院师资力量雄厚,学院现有教职工百余人,国际欧亚科学院、国际宇航科学院院士各1人,国家重大人才2人,国家百千万人才1人,广东省“特支计划”2人,省杰青3人,省教学名师2人,“珠江学者”2人;教授24人,副教授27人,讲师21人。学院近五年新增纵向科研项目139项(其中,国家科技部“十三五”科技计划2项,国家重点研发计划项目2项),纵向总经费7518.064万元。

广州大学始终坚持人才强校,近年来通过引培并举,基本形成一支师德高尚、结构合理、学术精湛、充满活力的高素质师资队伍,形成近者悦、远者来的和谐奋进人才氛围。“十四五”期间,为进一步优化地理科学与遥感学院师资配置,服务粤港澳大湾区高水平人才高地的建设,服务国家战略需求和人才培养,紧密结合广东省、广州市十四五规划布局,聚焦一流本科专业建设工程和“2+5”学科与科研创新平台建设,现面向海内外诚聘优秀拔尖人才,朝气蓬勃、奋发创新、行稳致远的广州大学期待您的到来!

二、招聘岗位、学科

招聘地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术类教学科研岗位5人左右,课程与教学论强基计划专项人才1人。

三、人才类别及待遇

(一)“百人计划”(2-3人)

1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者,学术造诣高深,在地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术领域取得国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。自然科学领域人才年龄一般在50周岁以下,人文社会科学领域人才年龄一般在55周岁以下。

2.青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力,有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神,对地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术学科领域前沿问题有独到见解,具有创新性工作思路,取得原创性科研成果并获同行专家认可,国内在职学者应是在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下,人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。

3.突出学科带头人。在地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术领域学术上具有较大影响力,教学科研能力突出并有持续发展潜力,在国内知名高校(科研机构)担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历,或在海外知名高校(科研机构)担任副高级以上职务的学者。年龄一般在50周岁以下。

工作和生活待遇:

1.编制:事业单位编制;

2.岗位:领军人才、突出学科带头人聘教授,青年杰出人才聘教授或副教授;

3.薪酬:实行年薪制并按照学校审定的人才层次类型或特聘类级别给予国内有竞争力的协议薪酬和福利待遇;

4.科研启动经费:面议,纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理;

5.城市人才津贴:申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇(100万元—1000万元不等);海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套经费共60万元;享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费;

6.住房:协助解决住房问题,有市、区公租房和学校过渡性住房可供选择;

7.子女入学:符合属地义务教育招生条件和要求的情况下,可安排学龄前及义务教育阶段子女就读广州大学附属幼儿园和附属学校。

 

(二)全职特聘人才(3-4人)

1.全职特聘副教授。具有一年以上国内外高水平大学或研究机构从事地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术领域相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力,有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。

2.全职特聘讲师。具有国内外较高水平大学或研究机构在地理学、遥感科学与技术、测绘科学与技术领域获得博士学位或从事相关博士后研究经历,有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力,已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。

工作和生活待遇:

1.编制:预聘——长聘制;

2.岗位:特聘副教授、特聘讲师;

3.薪酬:提供国内有竞争力的薪酬;

4.科研启动经费:面议,纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理;

5.城市人才津贴:申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇(100万元—200万元不等);海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套共经费60万元;享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费;

6.住房:协助解决住房问题,如申请市、区公租房,或选择学校过渡性免租金住房或领取租房补贴(按2000元/月标准发放),时长36个月;

7.子女入学:符合属地义务教育招生条件和要求的情况下,可协助安排学龄前及义务教育阶段子女就读广州大学附属幼儿园和附属学校。

 

(三)“强基计划”专项人才(1人,第一学历(本科)为地理科学专业)

1.强基重点骨干。专项用于补充地理科学与遥感学院师范教育类的学科教学论和教学法方向师资,取得博士学位和高级职称。原则上正高级45周岁以下、副高级40周岁以下。

2.强基基础骨干。仅限于补充地理科学与遥感学院师范教育类的学科教学论或教学法方向急需师资,有较明显的教学水平和潜力,有一定的科研成果,取得博士学位、年龄一般在35周岁以下。

3.强基全职特聘。符合“强基计划”专项范围,近三年取得一定的教学科研成果,具有较明显的教学能力和潜力,经培养能达到校级本科课堂教学优秀奖或能获得省、市级高校青年教师教学技能大赛奖项的教学水平。取得博士学位、原则上年龄在35周岁以下。

工作和生活待遇

1.编制:强基重点骨干、基础骨干纳入事业编制;强基全职特聘实行预聘——长聘制;

2.岗位:教授、副教授、讲师、特聘副教授或特聘讲师;

3.薪酬:强基重点骨干、基础骨干岗位执行广州大学同级别教师薪酬模式;强基全职特聘岗位提供有竞争力的薪酬;

4.科研启动经费:面议,纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理;

5.城市人才津贴:申报认定广州市高层次人才并享受相应的购房补贴待遇(100万元—1000万元不等);海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套共经费60万元;享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费;

6.住房:协助解决住房问题,如申请市、区公租房,强基全职特聘岗位可选择学校过渡性免租金住房或领取租房补贴(按2000元/月标准发放),时长36个月;

7.子女入学:符合属地义务教育招生条件和要求的情况下,可安排或协助安排学龄前及义务教育阶段子女就读广州大学附属幼儿园和附属学校。

 

四、应聘方式与材料要求

(一)本公告2022年度内长期有效,因岗位需求情况有变动,应聘人员可先与各相关学院或科研机构取得联系。

(二)通过电子邮件或电话联系地理科学与遥感学院提供下列完整材料:

1.个人信息:包括身份证或护照复印件,个人简历、学历和学位证明(海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料),教学科研经历等;

2.教学科研计划;

3.学术代表作:原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作(含论文、著作、专利、艺术作品等);海外应届毕业生可提供博士论文稿;

4.主持科研项目及经费情况;

5.其他能证明教学科研水平的材料。

 

五、联系方式

(一)广州大学人事处

联系人:李老师、箭老师、邢老师

电话:020-39341749

E-mail:gdrsc@gzhu.edu.cn

(二)广州大学地理科学与遥感学院

联系人:杨院长、秦老师

电话:020-39366893,39366890

E-mail: yangxk@gzhu.edu.cn, 63898088@qq.com

通讯地址:广州市番禺区广州大学城外环西路230号

邮编:510006

学校网址:http://www.gzhu.edu.cn

 

广州大学地理科学与遥感学院

2022年1月12日